昨日の土曜日は定例の肝臓がんに対するオペはありませんでした。
透析センタープレミアムラウンジや
消化器内科外来の待合から眺められる
四日市消化器病センターの外来部中庭が
放置状態で草ぼーぼーありましたが
院内美化の一環としていよいよメスがはいりました。


忙しそうに動く職人さんを見てましたが結構な大工事です。
どんな感じになるのでしょうか?
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なお、胃腸肝臓眼科病棟の中庭にも手が入り
新しい花壇が準備されています。こちらも楽しみですね。

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2025年10月19日更新
四日市消化器病センターの会議に
マイク🎤で音声を拾って、自動で内容を解析し
議事録📃にするツールが導入されました。

性能はこれがなかなかなもので
ごく一部の漢字変換を除き
ほぼ完成されたものが仕上がってきます👍
少なくとも書記👩💼という肩書きの方は会議から消えました。
人工知能ってすごいですね😲

近い将来この器械が、管理職にかわって
人事採用や決算の提案もしてくるのではないかと
こわいような、楽しみなような気がします。
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2025年10月17日更新
産業医のお仕事です。
今日は事業所様から是非にということで、昨今組織作りに欠かせない『ハラスメント対策』について
今回珍しく保健師さん👩⚕️ではなく、私👨⚕️が安全衛生委員会で講話させていただきました。

『様々なハラスメント』から、
『なぜ今ハラスメント対策なのか?』
『これがハラスメントになるのか?』
安全衛生委員会には多くの管理職の方が含まれます

質疑応答🙋では
『私部下から言われっぱなしで、どこまで我慢すればいいのですか?』
『部下の傍若無人な振る舞いに、上司はどこまで責任を負わされるのか?』
『課長になってから孤独です、こんなもんですか?』
まあ、いろいろな思いが噴出といった感じで
👨⚕️『正直同情しますが、今はそんな時代。理不尽に感じることもありますね。実は部下からのハラスメントもありえるんです。
あと、アサーションという方法を使って言いたいことは伝え、そのやりとりを文字に残すといいですよ』とアドバイス申しあげました
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2025年10月16日更新