【外来です〜クラーク（診療補助）さんの存在意義〜】

私の外来は、基本一人10分程度

これはじつは長い方です。

本当はもっと時間が欲しいくらい。

 

診療にあたっては、

患者さんに理解していただくには

物理的に短時間では難しいです。

 

しかも、生活習慣病の方に合併しやすい

くも膜下出血など脳卒中や心臓病といった

恐ろしい病気を未然に察知したり、

人類に対するラスボスの病魔

『膵臓がん』から

なんとか一人でも救えないか？

 

 

これを考えると

どんな方でも、MRIやエコー検査で

定期的にチェックすることが重要で

必要性やその結果説明で時間がかかるんです。

 

何気ない会話から、

病気のヒントを得ることもあり

雑談のような会話も時に必要なんです。

とすると、どうしても

一日あたりの診療患者さんの人数は

限られてしまい、

これを解決する方法は

長年外来をやってきましたが、

念入りに予習をするとか、

クラーク（診療補助さん）に

カルテ代行記入など助けてもらう

 

 

このぐらいになります。

 

私の隣にいるクラークさんは

専属のように私の外来スタイルを

知り尽くしています。

 

『お医者さんと一番いる時間が長いのは

看護師さんでは？』

と思われるかたも多いかと‥

 

 

もちろん全体としてはそうなりますが、

看護師さんとは患者さんの治療方針で

ディスカッションは度々しますが、

看護師さんにも担当患者があり、

その主治医は固定してはいないので、

『XXさんという特定の看護師さんと

長時間働いた』

ということにはなりません。

 

私の場合、このクラークさんと

外来日を共に過ごして

10年以上でしょうか？

 

このままいけば、私が

もっとも一緒に働いたスタッフさんに

間違いありませんね。

 

 

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2025年01月9日更新

【予防医療チーム2025　初出張】

保健師👩‍⚕️、管理栄養士🧑‍⚕️、

産業医👨‍⚕️で主に構成される

『予防医療チーム2025』

の仕事初めになります。

定期的に定められている

『溶接ヒューム特殊健診』として

事業所様にお伺いし、

 

従業員さんの業務状態や

呼吸器症状、神経症状といった

健康調査🩺などを行い

 

パーキンソン病などによる

筋力低下を早期発見するため

握力検査✊を行います。

 

 

 

 

しかし、みなさん

まるで、学校の体力測定会

といった感じで

記録更新にガチになられます。

なかには、こんなすごい人

（66.2kg）がいました

👨‍⚕️私『お疲れ様です。えええ？

すごくないですか？』

（自分の握力をご覧になって）

👨‍🔧『おおお、もっといけるけどね😀』

とか、盛り上がってます。

なお、四日市消化器病センターの

保健師さん👩‍⚕️も

握力計のチェック目的で

事前測定しましたが、

30kgにせまる値を叩き出す。

👨‍⚕️『え？女子で30kgって

すごくないですか？』

 

私も測定してみましたが‥‥

ここには敵にしたくない

方が多くいらっしゃいました😅

 

 

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2025年01月8日更新

【新年仕事始めの挨拶と、プログレスアワード2024表彰式】

さあ、本格的に2025年の仕事初めになります。

私から新年の挨拶

そして

恒例の2025年年次目標の発表

 

『おつりの出る仕事をしよう』

となります

〝決められた業務をこなすのではなく

自分から仕事をみつけるといった

プラスアルファを意識しましょう〟

それが、自分自身の成長と評価につながる。

 

やったほうがいいこと、やってはいけないこと

つまり、何をすれば評価され、何をすれば下がるか

詳しくは、経営計画書2024年度を見開いてください。

法人の方針はこの通りにすすんでいます。

評価に対する対価は、結果をもとに

平等ではなく公平を基本とします。

 

 

 

アワード2024も実は、

『おつりの出る仕事をしよう』

という基準で

表彰されていました。

例えば

• シフトに協力的
• 接遇がすばらしい
• 助け合い精神の見本
• 勉強いっぱいした
• 経営提案が秀逸

などです。

 

表彰された方々は、とくに、

経営計画書にそって頑張った方です。

おめでとうござました。

今年も、その調子で頑張ってください。

 

選に漏れたスタッフさんにも

とてもいいものを持っていて、

表彰したい方も多くいて

最終決定は難航したんですよ‥‥

 

こんな言葉で始まった2025年でした

 

 

 

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2025年01月7日更新