今日行われたのは、
『法人本部情報管理室』に所属するスタッフさんの
定例会
色々な部署に出向し、現場の情報を把握、
経営的提案、有用なスキルや知識の率先的向上などを
行うのが主業務。
看護師、保健師、技師、栄養士、事務職など
多様な職種から構成されます。
３Mいわゆる『ムリ・ムダ・ムラ』をなくす
ということを意識してもらいます。
限られたリソースを適正配分するための
業務改善案であったり、
部署間、職種間の業務均てん化を考えてもらいます。
医療の世界は、昭和のまま
いわゆる『丁稚奉公や年功序列』のような慣例も残っている一方
私の常識としては、令和であってもむしろ主体的に
『社会人１年目から、
管理、経営の意識をもってもらうのは肝である』
と思っていますので
新入社員さんも多く配属されています。
若い方の提案は、いい意味で
〝医療の常識バイアス〟がかかっていないからか
たいへん面白いものがでます。
私も勉強になることが多いと感じています、
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2024年08月19日更新
