四日市市内の介護施設様で産業医のお仕事です。

今回のテーマが『カスハラ』
昨今、お客さんの立場で、店員さんに理不尽な要求や恫喝を行えば
社会的な制裁を受けることも認知されてきました。

医療機関では『ペイシェントハラスメント(ペイハラ)』といわれ、
職員保護の立場から、管理職が理解しておくべき内容になります。
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保健師さんがスライドで説明、その後質疑応答になりますが、
逆に従業員の接遇に問題がないか?
最後まで理解してくれない利用者はどうすればいいのか?
警察に相談するタイミングは?
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実際のところ問題が噴出し、対応策も話し合われます。
内容をメモする。
一旦、仕切り直す。
毅然とした態度や、ぶれない線引きなど
スタッフと共有することを確認
相当、濃い内容の安全衛生委員会となりました。
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2026年10月16日更新